Source : Tero Vesalainen
Kepemimpinan merupakan bagian yang penting dalam kehidupan sehari-hari. Di sekolah, di rumah dan di kantor, anda akan bertemu dengan berbagai macam pemimpin dengan berbagai macam gaya yang diterapkan dalam berbagai bagian dari kehidupan. Bahkan mungkin anda adalah seorang pemimpin itu sendiri. Lalu bagaimana cara yang efektif untuk memimpin? apakah ada pakem-pakem tertentu yang membuat seseorang tidak hanya sekedar menjadi pimpinan tapi juga pemimpin? berikut akan Cintai Hidup tuliskan 10 fakta mengenai kepemimpinan yang efektif untuk anda terapkan dalam kehidupan anda.
1.Pemimpin menjalin Hubungan dengan Individu
Source : 089photoshootings
Kepemimpinan terkait erat terhadap hubungan antara individu satu dan lainnya. Terlebih jika anda pemimpin di suatu organisasi, hubungan antara anda dan bawahan anda, dan bawahan yang jauh di bawah anda. Pemimpin yang baik selalu bisa menjaga hubungan baik dengan bawahan. Membuat mereka merasakan keterkaitan yang penting dengan anda. Meskipun anda seorang pimpinan dengan jabatan yang tinggi, sempatkan untuk bercengkrama dengan para bawahan, office boy, bahkan petugas kebersihan sekalipun. Hal ini akan membuat mereka menghormati anda. Dan ketika mereka menghormati anda, mereka akan bekerja dengan jauh lebih baik.
2.Angkuh buang Jauh-jauh
Source : greekfood-tamystika
Mungkin anda adalah seorang pemimpin yang memiliki pendapatan jauh lebih tinggi atau jabatan anda sangat dihormati oleh para stakeholder, karenanya anda menjaga jarak dengan seseorang yang nilai sosialnya – menurut anda – jauh lebih rendah. Namun tahukah anda bila semua itu tiada artinya jika bawahan anda tidak menghormati anda? Jangan sampai mereka menghormati anda hanya karena anda berada di posisi tertinggi tampuk kepemimpinan suatu organisasi; mereka menghormati anda hanya karena keterpaksaan. Namun secara batin, mereka tidak merasa terikat dengan anda karena sikap anda yang angkuh dan menciptakan jarak.
3. Walk The Talk
Source : Unsplash
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang menjalankan segala sesuatu yang diterapkan dan segala sesuatu yang ia perintahkan bawahannya untuk dikerjakan. Jangan sampai peraturan hanya berdampak pada bawahan namun tidak berlaku pada anda sendiri. Dan hindari apabila anda hanya pandai bicara namun tidak pernah merealisasikan kata manis yang anda ucapkan, terlebih jika anda mnegucapkannya di seluruh hadapan karyawan. Bisa-bisa karyawan anda akan mengangap anda adalah tong kosong yang nyaring bunyinya.
4.Pemimpin Mendengarkan
Source : Jamesoladujoye
Jika anda adalah pendengar yang buruk, bisa jadi anda akan menjadi pemimpin yang buruk juga. Salah satu skill yang perlu seorang pemimpin miliki adalah kemampuan untuk mendengarkan dan menyimak apa yang orang lain katakan. Dari sini seorang pemimpin akan menyadari akan hal-hal apa saja yang dibutuhkan untuk organisasi ke depannya. Sehingga jika anda adalah salah seorang pemimpin yang lebih banyak berbicara daripada mendengarkan, maka anda harus mengubah style anda, karena semua orang tidak terlalu menyukai seseorang yang terlalu banyak bicara tentang dirinya sendiri – bahkan bila ia seorang pejabat sekalipun.
5. Pemimpin yang Baik Terus Belajar
Source: Pixabay
Meskipun anda telah memiliki banyak bawahan, namun perusahaan tetap bergantung kepada anda untuk menghasilkan keputusan-keputusan cerdas untuk menyelamatkan perusahaan ketika menghadapi berbagai macam kesulitan. Sebagai pemimpin, hendaknya anda terus belajar baik dari kolega, melalui seminar bahkan belajar dari bawahan. Jangan merasa gengsi belajar dari bawahan hanya karena anda merasa bahwa anda adalah pimpinan.
6. Suasana Ruangan Ketika anda Ada
Source : Hillyne
Ketika anda lalu bertanya : sudah efektifkah gaya kepemimpinan anda? bagaimana cara mengetahuinya? caranya sangat mudah readers. Apakah bawahan anda merasa senang, ceria, mau bercerita apa saja kepada anda ketika anda ada? jika iya, selamat! anda sudah memiliki keterikatan yang baik dengan bawahan dan mereka senang dengan kehadiran anda. Namun bila yang terjadi malah sebaliknya, bawahan anda bersikap tegang dan sangat resmi ketika menghadapi anda ; sebaiknya anda membuka hati untuk merubah diri sendiri. Ada yang salah dengan gaya kepemimpinan anda.
7.Menyeimbangkan dua Bagian
Source : Unsplash
Bagian pertama adalah bagian dimana anda harus bertanggung jawab penuh terhadap perusahaan dan organisasi yang anda pimpin. Bagian kedua adalah anda juga harus bertanggung jawab penuh terhadap kelangsungan fungsional perusahaan, para sumber daya manusia yang sejatinya adalah sebuah aset dan bukan beban bagi perusahaan anda. Jika anda bisa menyeimbangkan kedua bagian ini, anda akan menjadi seorang pemimpin hebat yang akan dihormati siapa saja.
8.Keberhasilan Tim; bukan Anda
Source : geralt
Ketika anda merasa anda adalah seorang pemimpin yang efektif karena tingginya nilai-nilai keberhasilan perusahaan anda di atas kertas; think again. Itu adalah hasil dari kerjasama tim dan bukan hasil keemimpinan anda semata. Semua individu di dalam suatu organisasi adalah penting; sehingga anda sebaiknya menghargai semua bagian dari organisasi. Bukan anda saja, bagian Human Resources saja, atau bagian marketing dan accounting saja. Keberhasilan organisasi adalah keberhasilan seluruh tim.
9.Tidak Otoriter
Source : Geralt
Menjadi seseorang dengan sifat otoriter is so yesterday, readers. Mungkin anda berfikir bahwa gaya otoriter tetap akan efektif diterapkan di masa saat ini? anda salah besar. Jika anda menerapkan gaya ini, anda hanya akan menciptakan jarak. Baik dengan bawahan anda, sesama rekan kerja anda, bahkan para stakehodler anda. Mereka menghormati anda karena keharusan, dan bukan karena keinginan.
10.Seorang Pimpinan Belum tentu Seorang Pemimpin
Source : Unsplash
Anda seorang pimpinan pada suatu perusahaan? ini bisa terlihat. Orang-orang mengetahui siapa anda, apa jabatan anda, beberapa tahu detil mengenai pendapatan anda. Namun ketika anda menjadi seorang pimpinan apakah otomatis menjadikan anda seorang pemimpin? belum tentu. Jika anda ada di hati bawahan anda, maka anda adalah seorang pimpinan yang memimpin. Namun jika tidak, anda hanyalah seorang pemimpin yang sehabis masa kerja anda akan dilupakan lalu ditinggalkan karena tidak meninggalkan kesan.
Nah demikianlah 10 fakta kepemimpinan yang efektif, yang tidak berdasarkan teori semata namun juga telah terbukti dalam kehidupan sehari-hari. Semoga anda semua, mampu menjadi pemimpin yang baik ya readers!
